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“中国包装百强企业”送车送房给高薪,只为精英人才而来!
http://www.31print.com2020-07-15 09:51:07经济参考报

根据《第一财经周刊》发布的2020《城市商业魅力排行榜》显示,目前一线城市依旧是北上广深,但以成都为首的15个新一线城市的魅力指数正大幅上升。

面对这个报告,很多网友觉得实至名归,2020年新冠疫情的出现,让“逃离北上广”成为现实,高成本击败幸福感,“漂”族开始选择回归新一线城市以及二三线城市进行职业规划。

近年来,政府正不断优化新一线及二三线城市的产业版图,成都、杭州、宁波等地已成为精英人群的向往城市,城市产业的完善也给精英提供了巨大机会,其中,作为“国家高新技术企业”、“中国包装百强企业”的四川新升投资集团,为引进行业内优秀人才,实施送车、送房、给高薪等一系列激励政策,诚邀有志之士共创未来。

 

国家高新技术企业——实力雄厚

 

四川新升投资集团有限公司(xinsheng-group.com.cn)成立于1995年,注册资本人民币1.315亿元,总占地面积1000余亩。集团总部坐落于四川省广汉市(成都以北30公里),在成都高新区成立了集市场营销、技术研发、人才开发等核心职能于一体的运营中心,此外,还在浙江金华、广东清远成立了分公司。

(新升集团总部)

经过二十多年发展,已成长为跨行业、跨区域的大型集团公司,先后涉足塑料包装、纸品包装、新型建材、房地产开发、物业管理、物流管理等综合领域。深耕包装行业二十余载,并荣获“中国包装百强企业”等殊荣,形成了以“包装产业”为核心的百亿级综合性投资集团,肩负着推动行业可持续发展的社会责任。

新升集团一直坚持“打造绿色精品包装,守护国民幸福生活”,以“为客户提供绿色、安全的产品和一站式服务,持续为客户创造更大价值”为使命,每年源源不断地向蒙牛、娃哈哈、蓝剑饮品、汤臣倍健、立白等行业领军企业输出数以亿计精品包装。近年来,公司正秉承“铸就国际品牌,打造百年新升”的美好愿景飞速发展。

(新升集团商务中心,展示与蒙牛、娃哈哈、蓝剑饮品等重点合作伙伴合作情况)

作为国家高新技术企业,新升集团尤其重视“科研” 和 “人才”对企业未来发展的驱动力,并在2019年底斥资1800万元全面升级科研大楼,提前谋篇布局,占据核心竞争高地,今年还将进一步加大对研发板块的投入。

 

 

(新升集团科研大楼,高新技术研发基地)

 

5000万人才激励基金——尊重人才

“价值创造决定价值分配,新升集团要让有能力的人,获得高于行业水平的回报!”这是新升集团董事长兼总裁邓建彬先生曾多此强调的人才策略。

 

新升集团一直注重从北上广一线城市以及行业内引进优秀人才。同时,新升集团也非常注重现有人才队伍建设,例如,今年年初就推出了一对一“导师帮带计划”,在人才选育留用方面,“外引+内培”相结合,让人才在新升集团获得能力和待遇双提升。

 

 

(今年3月,新升集团30多组师徒签订一对一“人才帮带”协议)

 

2020年,尽管面对新冠疫情的压力,公司仍拿出5000万元成立“人才激励基金”,给出行业罕见的重磅营销人才引入政策,诚邀行业精英打造“事业共同体”。

 

新升集团给出的人才激励政策包括:高于行业10%的薪资、50万元的成都安家费、10辆5系宝马轿车、优先职位晋升、人才推荐费等,详情搜索“新升集团“官网www.xinsheng-group.com.cn、“新升集团官微”公众号-人才才招聘-强将计划。

 

集结高端人才布局IPO——谋定后动

 

2020年下半年,新升集团将继续强化内部管理,进一步加大“营销”和“研发”两大版块的投入,包括核心人才引入、激励政策的倾斜、市场开发经费、研发经费的综合投入。

 

此外,还将依托于现有成都运营中心,在成都高新区全新购置3000平米办公楼,作为营销团队和研发团队的“大本营”,更好地把握市场前瞻动态,更加有效地占领市场。

 

 

(新升集团成都运营中心,承载市场营销、技术研发、人才开发等职能

 

值得关注的是,新升集团旗下有包装、建材、地产等众多板块,其包装版块已开始筹备IPO。企业高速发展之下,正是对人才的加倍需求,为此,新升集团今年设立5000万元“人才激励基金”,第一步就是做大做强前端营销团队,第二步将充实研发精英、核心高管,综上,要用一年左右时间搭建起实现符合上市公司标准的精英人才队伍,朝着“五年内包装板块主板上市”目标稳步迈进。

 

未来,作为国内包装行业领军企业,新升集团将继续为行业发展蓄力,努力朝着“铸就国际品牌,打造百年新升”的美好愿景而奋斗,欢迎有识之士加入,共创未来!

 

 

 
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